这个问题看似平常，其实还是很尖锐的，因为这正是不少“小可爱们”经常说得一句话：

　　“董宇辉你既然不愿意卖货，希望到大山里继续当老师，那为啥现在不去呢？真虚伪！”

　　对于这次采访的8个问题，董宇辉表现的大方自信，“会说话”展现出高超水准。

　　老赵上期解析了两个问题，详情到我的主页查看，跟着董宇辉“高情商、有智慧”的说话。

　　“不想上学，能不能不上？地不想种，能不能不种？这表达一个人感性和理性之间的一种冲突。

　　感性就是不想干，理性又告诉你，现在在公司300人，他们可能现在是无法接受公司不做了。

　　所以，如果这公司有一天发展到，我不在公司，他们也很好，那就最好了，但他们需要时间。“

　　我们常说，真诚是必杀技，在感性与理性之间的选择，是每个人成长过程中随时需要面对的问题，这不是董宇辉一个人要面对的，而是我们每个人都有切身的体会。

　　如果用“马斯洛需求层次理论”中的5个层次来讲，从生理、到安全、再到社交、到尊重、再到自我实现的人生理想。

　　董宇辉已经完成了生理、安全、社交、尊重这四个层次，他现在要做得是“自我实现”的层级。

　　董宇辉在直播带货行业用了一年的时间，得到了社会主流媒体、万千消费者朋友们和广大果农和农民以及商家的支持、信任和尊重。

　　一是花了500多万为万千消费者举办了一场跨年音乐会，带给大家太多的惊喜和欢乐；

　　二是“冷冻虾仁”在315晚会结束后几个小时，在未确定与辉同行所销售产品是否涉及曝光厂家问题产品的情况下，

　　仅仅考虑到产品可能“涉嫌违规”和“不好的购物体验”，就先执行“退一赔三”的方案，涉及金额2000万。

　　虽然董宇辉的“小我”是不想直播带货，但“大我”又必须对得起公司300名员工以及他们背后的家庭。

　　其实，董宇辉的去留，早已超过员工接受不了的范畴，还有二三千万信任他的消费者朋友们，又怎能舍得他离去？

　　当然，还有各地的文旅部门也不会让他挂帅而去，以及他正能量的影响力和大流量，国家的主流媒体也不同意他此时的离开。

　　老赵想说，真正的理想主义不是逃离现实的乌托邦，而是认清生活本质后，依然能在琐碎日常中播撒星光，董宇辉就是这样的一个人，你说对吗？

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　　地产老兵〡宇辉铁粉；关注热点〡洞察秋毫；就事论事〡实事求是。与董宇辉一起爱生活、破万卷、阅山河。

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